Mobbing psikolojik şiddet, baskı, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelmektedir. Mobbing duygusal bir saldırıdır.Yaş , cinsiyet ırk ayrımı olmaksızın rahatsız etme ve psikolojik saldırıya yönelen davranış şeklidir. Hiyerarşik yapılarda ve kontrolün sadece tek bir kişinin elinde ve zayıf olduğu yapılarda mobbing görülmektedir. Kişiyi iş yaşamından dışlamak amacıyla kasıtlı olarak yapılır. İşveren veya bir örgütü yöneten kişi tarafından karşısında bulunan kişinin toplumsal itibarını düşürmeye yönelik saldırgan bir ortam yaratarak kişiyi işten ayrılmaya zorlar. Yüksek işsizlik oraları ile çalışanın değersiz görülmesi mobbing tetiklemektedir.Psikolog Michael H. Harrison, yakın zamanda ABD’de 9.000 kamu çalışanı üzerinde yapılan araştırmada, kadın çalışanların % 42’sinin, erkek çalışanların ise % 15’inin son iki yılda zorbalığa uğradığını, bunun kayıp zaman ve verimlilik açısından 180 milyon dolara mal olduğunun hesaplandığını belirtiyor. Leymann İsveç’te intiharların % 15’inin mobbing kaynaklı olduğunu söylüyor.Aşırı denetleyici ve korkak, nevrotik kişilerin mobbing uygulayamların ortak özelliğidir . Bir örgütü yöneten kişinin çalışanın güvenilirliğini veya mesleki yeterliliği sorgulanması çalışanın karşılaştığı mobbingdir. Çalışanın mesleki yeterliliğinin sorgulanması o kişiye güvenilmeyeceğini anlamına gelir ve çalışana yapılan bu saldırı kişinin kendisini sorgulamasına , özgüvenin azalmasına sebep olacaktır. Mobbing insanın mesleki bütünlük ve benlik duygusunu zedeler, kişinin kendine yönelik kuşkusunu artırır, paranoyaya ve kafa karışıklığına neden olur, kurban kendine güven duygusunu yitirir, kendisini yalıtabilir, huzursuzluk, korku, utanç, öfke ve endişe duyguları yaşar. Mobbing, ağlama, uyku bozuklukları, depresyon, yüksek tansiyon, panik atak, kalp krizine kadar giden sağlık sorunları ve travma sonrası stres bozukluğu yaratabilir. Stres bozukluğu ile birlikte ortaya çıkan hastalıklar ölüme kadar varabilmektedir. Mobbing genellikle bir inkar ve görmezden gelme mekanizmasıyla işlediğinden, mücadelenin hukuki boyuta taşınması gerekebilir. Günümüz zamanın da yaşanan en genel şiddetlerden olan "mobbing" ile mücadele çok zordur.